- Православный христианин
Доброго дня форумчанам.
Не хочу излишне фантазировать и включать эмоции а просто вместе с Вами поразмышлять вот на какую тему. Можешь ли ты наказать недобросовестного и излишне требовательного работодателя? Наказать разумеется в рамках закона. Имеешь ли на это социальное и главное моральное право.
Вчера вечером переваривая стресс от тяжелого рабочего дня что то щелкнуло и я вспомнил, что я вроде не тварь дрожащая, а обычный человек, вкалывающий по ненормированному рабочему графику, и желающий видеть какое то более ли менее справедливое отношение к результатам своего труда. И вовремя пришла мысль, что работодатель может быть привлечен к ответственности за регулярные нарушения трудового законодательства. Что для этого существует трудовая инспекция и прокуратура, куда можно обратиться за помощью.
И стал в голове моделировать эту ситуацию. Ну хорошо, напишу я заяву. Ну приложу к ней все материалы, запись диктофона с матами и оскорблениями, трудовой договор с "подводными камнями", описание всех фактов с нарушениями и контактами свидетелей. Придет проверка, потрепят нервы руководителю, нагнут бухгалтерию и отдел кадров. Вполне возможно пострадают нормальные люди, которые не имеют ничего против меня лично, они просто находятся в системе, правила которой разделяют. Ну выкатят они административный штраф, может кто то даже лишится своего места - потому что нашелся тут я весь такой строптивый и принципиальный.
Чего я добьюсь в итоге? Я смогу отстоять свои права (и да конечно все резко начнут исполнять КЗОТ и з/п мне прибавят, и в отпуск начнут отпускать без задержек, перестанут требовать выходить на работу в выходной день, начинать работу в 7 утра и делать отчеты в 10 вечера) или я прикрываясь исполнением закона просто реализую жажду мести, и жгучее желание именно того, что мою контору пришли и нагнули побольнее люди в погонах. И врядли после всего этого я продолжу там работать, а когда уходишь то вроде как тебе должно быть уже все равно. И если уж уходишь, то хлопни дверью так, чтобы штукатурка посыпалась. В переносном смысле конечно. Ну это если довели до точки кипения. А может быть весь вопрос как раз в том, что работодатели и борзеют от того, что так мало людей умеют отстоять свои права, не любят этой бюрократии и хождения по кабинетам, как говорил Глеб Жеглов - "не ученые еще в Муре". Интересно ваше мнение.
Не хочу излишне фантазировать и включать эмоции а просто вместе с Вами поразмышлять вот на какую тему. Можешь ли ты наказать недобросовестного и излишне требовательного работодателя? Наказать разумеется в рамках закона. Имеешь ли на это социальное и главное моральное право.
Вчера вечером переваривая стресс от тяжелого рабочего дня что то щелкнуло и я вспомнил, что я вроде не тварь дрожащая, а обычный человек, вкалывающий по ненормированному рабочему графику, и желающий видеть какое то более ли менее справедливое отношение к результатам своего труда. И вовремя пришла мысль, что работодатель может быть привлечен к ответственности за регулярные нарушения трудового законодательства. Что для этого существует трудовая инспекция и прокуратура, куда можно обратиться за помощью.
И стал в голове моделировать эту ситуацию. Ну хорошо, напишу я заяву. Ну приложу к ней все материалы, запись диктофона с матами и оскорблениями, трудовой договор с "подводными камнями", описание всех фактов с нарушениями и контактами свидетелей. Придет проверка, потрепят нервы руководителю, нагнут бухгалтерию и отдел кадров. Вполне возможно пострадают нормальные люди, которые не имеют ничего против меня лично, они просто находятся в системе, правила которой разделяют. Ну выкатят они административный штраф, может кто то даже лишится своего места - потому что нашелся тут я весь такой строптивый и принципиальный.
Чего я добьюсь в итоге? Я смогу отстоять свои права (и да конечно все резко начнут исполнять КЗОТ и з/п мне прибавят, и в отпуск начнут отпускать без задержек, перестанут требовать выходить на работу в выходной день, начинать работу в 7 утра и делать отчеты в 10 вечера) или я прикрываясь исполнением закона просто реализую жажду мести, и жгучее желание именно того, что мою контору пришли и нагнули побольнее люди в погонах. И врядли после всего этого я продолжу там работать, а когда уходишь то вроде как тебе должно быть уже все равно. И если уж уходишь, то хлопни дверью так, чтобы штукатурка посыпалась. В переносном смысле конечно. Ну это если довели до точки кипения. А может быть весь вопрос как раз в том, что работодатели и борзеют от того, что так мало людей умеют отстоять свои права, не любят этой бюрократии и хождения по кабинетам, как говорил Глеб Жеглов - "не ученые еще в Муре". Интересно ваше мнение.