Всем здравствуйте, братья и сестры во Христе. Божией помощи Вам Всем!
У меня на работе (гос учреждение,) следующая ситуация: уже давно стали известны случаи заболевания сотрудников ковидом. На данный момент, лично сам знаю, что накоплено более 20 случаев точно, один из них с летальным исходом. По закону, должны были после первого же случая объявить об этом всем сотрудникам, выявить контактировавших, заставить пройти тест на антитела и отправить контактных на самоизоляцию. Вместо этого от коллег узнал, что первые случаи заражения пытались скрыть, лично сам ни об одном случае заболевания от начальства информации не получал, обо всех узнал исключительно через коллег. На данный момент заразился и сам (слава Богу, пока в очень легкой форме.)
По закону, давно должны были всех перевести на дистанционный режим работы. Но заставляли ездить на работу, аргументируя тем, что “деньги платят — значит должны приезжать.”
(Заболевшие на самоизоляцию уходят, контактировавшие — продолжают работу.)
Санитарные условия соблюдаются очень формально, (по сути, на входе поставили флакон с антисептиком, проверяют наличие маски, меряют температуру и всё,) помещение в котором проходят репетиции (симф. оркестр) не дезинфицировалось полностью ни разу, только протираются ручки, да моются полы наверное. Масочный режим соблюдать невозможно, т.к. специфика работы (у играющих на духовых инструментах) не позволяет во время занятий носить маски никак.
Пытался писать директору в публичном рабочем чате (вотсапп), указывая на нарушения и ссылаясь на пункты из законодательства. В ответ слышал лишь, что мол все санитарные меры безопасности соблюдаются, что филармония, (находится в МО) работает в соответствии с губернаторскими постановлениями (что не является правдой, узнавал у юристов), в целом, вместо аргументированных ответов, со ссылками на пункты из законодательства, видно искажение фактов и идет давление своим авторитетом.
Узнал, что за несоблюдение предустановленных мер и за нежелание перевести работников на дистанционную форму работы, начальство ждет административная, а также, из-за наличия летального исхода, уголовная ответственность.
(Одна из работниц также заразила свою маму и она тоже умерла. Насколько достоверна это информация точно не знаю, но слух дошел.)
В коллективе стал единственным, кто вызвал Директора на открытый диалог в формате переписки. После чего двое моих коллег намекнули, чтобы свою деятельность прекращал. Мол, может выйти так, что даже если сверху и приедут разбираться и привлекут к администрацию к ответственности, то может выйти так, что на дистанционный режим хоть и посадят — могут убрать надбавки и снизить зарплату на треть.
Лично сам просчитал что ждет меня лично, в худшем случае, думаю — увольнение. Уже отчасти грозит, потому что хоть субординацию в диалоге с директором нигде и не нарушал и общался крайне вежливо, но возможно (всего лишь предположение, но тем не менее), что в будущем меня уволят по тихому, потому что задавал чересчур неудобные вопросы, на которые так и не нашлось нормальных ответов.
К увольнению готов, потому что рассудил — жизни людей дороже денег. Речь идет не только о сотрудниках и их семьях, но и о потенциально зараженных сотрудниками людях в других местах. (В ответ на это мне приводят аргумент, что мол сейчас итак везде можно заразиться, в каждом магазине. Это так, но разве это отменяет то, что со своей стороны нужно стараться предотвращать заражение?)
Звонил юристам, подтвердили, что нарушение и серьезное. Звонил по горячей линии коронавируса, подтвердили — нарушение серьезное и дали три номера Роспотребнадзора (звонить можно с понедельника.)
Вопрос в следующем — действительно ли поступлю правильно, если сообщу о данном случае в Роспотребнадзор и возможно даже с инициирую написание коллективной жалобы на работодателей (необходимо набрать три подписи (исключая мою — две) и уже нашлись люди из коллектива готовые их поставить.) “Всякая власть от Бога”, но тут это работает против работодателей, т.к. по сути они и нарушают постановление власти. И если имея в виду все эти данные просто промолчу, получается стану соучастником… С другой стороны, получается, что своими действиями могу повлечь привлечение их к уголовной ответственности и лишению свободы на срок от 5 до 7 лет.
Имею ли право такую огромную ответственность за судьбы других людей на себя брать, тем, что постучу вверх?
Возможно, стоит ещё раз предупредить начальство, сказать, что готов сообщить наверх, т.к. это уголовно, но тогда, возможно, они просто заметут следы и лучше подготовятся к проверке.
Возможно мои действия происходят лишь от Тщеславия, Самомнения и Гордости и действительно лучше прекратить это, молиться и положиться на Бога… но не уверен, что смогу это сделать… нет во мне такого Смирения…
ХОТЕЛ БЫ поступить так, как угодно Богу. Но в зависимости от ответа, либо смогу, либо скорее всего не смогу и все равно буду составлять жалобу… помогите.
3 Ответа
Христос сказал нам: “кто поставил Меня судить или делить вас?” Лк. 12:14 Имеется ввиду, что земные вопросы отданы в разрешение самим людям. Это значит, что нет запретов на обращение в суды земные.
Но когда возникают такие вопросы, то сомнения по ним это некоторое проявление совести, а значит не нужно предпринимать действия.
В своих поступках нужно исходить из того, чтоб во всём была любовь. Как сказал апостол Павел, Любовь долготерпит, милосердствует, любовь не превозносится, не гордится, не бесчинствует, не ищет своего, не раздражается, не мыслит зла, не радуется неправде, а сорадуется истине, всё покрывает, всему верит, всего надеется, всё переносит. 1Кор. 13:4–8
И если Вы находитесь в терпении, в милости к близким, которые начальствуют, не ищете своего в этой жалобе, не мыслите зла на начальство, оправдали в себе их бездействия, покрыли их огрехи, имеете надежду, что они станут лучше, и еще не перестали переносить невзгоды этого состояния, то вы находитесь в любви.Тогда, находясь в любви к ним, можно написать жалобу.
Здравствуйте!
В христианстве нет такого понятия “угадать волю Бога”. Христианство,если так можно выразиться, мультивариантно в этом смысле.
Есть очевидные вещи и ситуации, которые легко восходят к заповедям Божиим. А есть ситуации, в которых мы не знаем и не понимаем как отзовутся наши слова и действия. Представьте, что сын придет к отцу в аналогичной ситуации. Допустим какой-то конфликт в институте, где он учится и начальство действует очень плохо по отношению к студентам. Очевидно любящий отец примет любой выбор сына, потому что это его жизнь, его выбор, его знание всех обстоятельств, его взятие на себя рисков.
Также и в случае человека и Бога. Можно пойти до конца за правду ради людей, вступить в конфликт с начальством, может быть получится исправить положение, а может быть нет, и выход будет только потеря работы. Господь видя Ваши благие намерения примет этот выбор. Но если Вы не станете конфликтовать с начальством, понимая, допустим, что в коллективе особой поддержки нет, или борьба эта бессмысленна, или у Вас семья на иждивении, а готового варианта новой работы сейчас нет, и найти новую работу тяжело, Господь также примет Ваш выбор.
Я это называю выбором из двух зол. Бог всемогущ, а человек часто находится в сложных нетривиальных обстоятельствах, где любое решение наносит какой-то вред. Поэтому, к сожалению, жизнь христианина не черно-белое кино, и часто приходится выбирать не между белым и черным, хорошим и плохим, правдой и ложью, стойкостью и малодушием, а между плохим и очень плохим, или плохим и совсем немного плохим.
Никто в этом выборе нам помочь не может, потому что это наша жизнь и наша ответственность. Мы одарены Богом разумом и чувствами, чтобы анализировать, что происходит и делать выводы и выбор. Мы молимся Богу, чтобы Он был с нами и помогал нам делать этот выбор, и если он оказывается сделан нами правильно мы благодарим Его, а если мы ошиблись, поддавшись неверным чувствам, мы просим у Него прощения и утешения в скорби.
Единственное, что могу посоветовать, что если Вы решите идти до конца все-таки действовать открыто и сходить к начальству сказать, что Вас тяготит эта ситуация, и что Вам очень не хочется, но если более адекватные меры не будут приняты Вы будете просто вынужденны обращаться в Вышестоящие инстанции. Может быть это заставит его зашевелиться и хоть что-то начать делать. “Замести следы” в данном случае означает только одно, что они примут какие то более правильные меры по факту в настоящем пытаясь представить контролирующим органам, что так было и в прошлом. Но суть как я понимаю, не в том, что Вы “кровожадно” хотите наказания начальства за его грехи и преступления в прошлом, а в том, что хотя бы ныне обстановка была исправлена. Поэтому думаю Вам не стоит переживать об этом “заметании”.
Но замечу, напоследок, что там где работаю я, практически всегда когда привлекается высшее начальство становится гораздо хуже, чем было до его привлечения, хотя кажется, что хуже и бредовее быть не может. Поэтому если дело дойдет до привлечения верхов советую заранее настраиваться на худшее, чтобы потом сильно не расстраиваться.
Помогай Вам Христос!
Волю Бога мы сообщить Вам точно не можем относительно Вашего случая. Но можно кое-что отметить.
- Качество какого-либо деяния во многом определяют мотивы человека. Если Ваши мотивы добры, то это хорошо.
- Если Вы действуете в рамках законодательства, которое при этом не противоречит евангельским заповедям, то не вижу оснований говорить о том, что Вы совершаете какой-то грех. Опять же, вопрос в мотивах и в целесообразности совершения подобных шагов (насколько вред от нарушения законов превышает последствия наказания этих руководителей и вообще вмешательство органов).