Дневники

Наверное, каждый или почти каждый бывал когда-нибудь в ситуации

• 16 апр. 24 | 11:53 — 579 0
  Елена Винэль

  Когда коллеги по очереди подходят и пытаются высказать мнение, а вернее, найти поддержку своему мнению друг о друге.

  В отделе сложилась напряженная обстановка между руководителем и её замом. Подливает масла в огонь реструктуризация системы управления персоналом. Замов больше не будет, только непосредственный руководитель. Сотрудница, у которой забирают должность, восприняла на свой счет. Сработала система самонакрутки (с обеих сторон) и как результат уже две недели хождения по мукам всего коллектива.

  Два взрослых самодостаточных человека не могут переступить через свои принципы и вместо конструктивного разговора, пытаются обсудить друг друга с каждым из коллектива. Ситуация ощутимо перерастает в проблему, сегодня поймала себя на мысли, что не хочу идти на работу, не хочу больше все это впитывать, поддерживать ни одну из сторон, не вижу ни в чём ничьей вины. Поговорила с коллегами, у нескольких человек такие же ощущения.

  Как вырваться из этого круга? Свою позицию объективно попробовала высказать, в ответ шквал эмоций, да как же так, как ничьей вины, она же такая… и вообще… Вообщем, устала, устали все, пора что-то со всем этим делать. Но что…