Конфликт с начальником: смириться или...?
- Автор темы Галинэ
- Дата начала
Дорогая Галина!
Человек создан Господом со стремлением к добру, миру и любви. Апостол Павел говорит о том, чтобы мы сохраняли мир с людьми, если это только возможно (Рим. 12: 18). Людей, получающих патологичекое удовольствие от ссор и стремящихся к конфликтам, очень мало. И если человек ведет себя подобным образом, это свидетельствует либо о каких-то психических отклонениях, либо об очень больших комплексах и пережитых душевных травмах. Поэтому постарайтесь объективно взлянуть на конфликтную ситуацию глазами начальника. Проявите терпеливое снисхождение: если руководитель назначен недавно - у него, как у всякого неопытного человека, возможно первоначальное головокружение от "высоты", которое со временем пройдет. Вполне возможно, что ваш новый начальник сам сильно страдает от своей некоммуникабельности, от неумения ладить с ближними - и бессознательно идет на конфликт по причине своей недалекости.
Несовпадения точек зрения среди людей в любой социальной группе неизбежны, и ничего страшного в этом нет. Апостол Павел пишет: «Надлежит быть и разномыслиям между вами, дабы открылись между вами искусные» (1 Кор. 11: 19).Нам от Бога дан разум, чтобы прийти к согласию, договориться по самым разным вопросам. И наша главная христианская задача – учиться разрешать разногласия, не доводя их до ссоры и скандала. А для этого надо постараться вникнуть в доводы оппонента, встать на его точку зрения, попытаться понять, что он думает по данному вопросу и как он видит ситуацию. Да, это очень тяжело - перешагнуть через своеволие, отойти от своего гордого "я". В этом очень может помочь личная молитва! И по человеческой слабости для урегулирования напряженной ситуации часто бывает полезна помощь независимой третьей стороны, но все зависит от конкретной ситуации. Самое главное, что любовь к ближнему – это еще и понимание, даже если этот человек непохож на вас по очень многим параметрам...
Но к сожалению большинство людей склонно оценивать поведение других людей только со своей "высоты", считая себя мерой всех вещей. Попробуйте отойти от этого шаблона и рассматреть ситуацию не только с собственной позиции, но и с позиции вашего руководителя и со стороны стороннего наблюдателя - как будто сверху. В сочетании с непрестанной умиротворяющей молитвой это поможет вам максимально объективно и безболезненно преодолеть конфликтную ситуацию.
Спаси Господи!Здравствуйте, о. Сергий! Спасибо большое за вразумление! Стала контролировать свои эмоции и стараться понять противоположную сторону, и, действительно, ситуация и атмосфера изменилась к лучшему. Только вот... организацию нашу закрывают. Найти хорошую работу - нереально. Знаю, что на все воля Божья. Уповаю на Его безграничную милость и прошу Ваших молитв за меня грешную рабу Божью Галину.