Работа в праздники

[А н д р е й]

Здравствуйте, отец Сергий!
Святые отцы, вторя заповеди про день субботний, говорят, что работать в праздники нельзя. Скажите, пожалуйста, в православной традиции какие из перечисленных ниже праздников имеются в виду?
Пасха, великие, средние (бденные и полиелейные), малые (памяти славословных и шестеричных святых), воскресные дни.
Спаси Христос!

 

[протодиакон Сергий Шалберов]

Четвёртая заповедь гласит: "Помни день субботний, чтобы святить его; шесть дней работай и делай [в них] всякие дела твои, а день седьмой — суббота Господу, Богу твоему: не делай в оный никакого дела ни ты, ни сын твой,..." (Исх.20:8-11). В христианстве субботой стал воскресный день, который и следует посвятить Богу. Если же открыть церковный календарь, то практически увидим непрерывное перечисление памятных дней, праздников разного ранга и значимости. Понятно, что если верующие не будут полноценно работать в эти дни, то их просто уволить… Поэтому кроме воскресений рекомендуется соблюдать самые важные для христиан святые дни - обычно это двунадесятые праздники и Пасха. По благочестивому желанию и практической возможности можно добавить к ним и другие особые дни, например, тезоименитство. В целом же отношение христиан к исполнению 4-ой заповеди определяется словами Христа: "суббота для человека , а не человек для субботы" (Мк.2:27). Да, день Господень мы должны соблюдать, но если не удалось отпроситься с работы или в этот день выпадает дежурство, то в этом нет никакого греха. Главное, чтобы поклонение Богу не было формально-холодным лицедейством! Однако, если у человека есть возможность для воскресного богослужения, но в погоне за личной выгодой он все же работает в этот день, то в этом случае он становится повинным...






.

 

[А н д р е й]

Благодарю Вас, отец Сергий, за обстоятельный ответ!