Назначать или выбирать священников?

диакон Андрей

В исто­рии известны два типа орга­ни­за­ции рели­ги­оз­ных общин.

Один из них можно назвать хариз­ма­ти­че­ским. Эта модель пред­по­ла­гает, что статус рели­ги­оз­ного лидера опре­де­ля­ется лич­ными даро­ва­ни­ями чело­века, его осо­быми духов­ными или маги­че­скими спо­соб­но­стями (как вари­ант – в исламе и иуда­изме – его личным обра­зо­ва­тель­ным цензом). Плюсы такой модели оче­видны. Ее недо­стат­ком явля­ется неустой­чи­вость. Тут и про­блема опре­де­ле­ния доб­ро­ка­че­ствен­но­сти духов­ного опыта лидера, и про­блема пере­дачи этого духов­ного опыта его пре­ем­нику.

Вторая модель орга­ни­за­ции рели­ги­оз­ной общины – инсти­ту­ци­о­наль­ная. Тут именно место красит чело­века. Пре­дельно ясно этот прин­цип выра­зил Эразм Рот­тер­дам­ский, защи­щая пап­ский прин­цип против Лютера: «Бог излил Дух на тех, кому Он даро­вал долж­ность». Плюс этой модели также оче­ви­ден: устой­чи­вость и ста­биль­ность жизни в этой общине. Минус также нетрудно заме­тить: риск при пере­даче внеш­них пол­но­мо­чий поте­рять искорку духа.

В Пра­во­сла­вии же оба этих прин­ципа сов­ме­ща­ются. Инсти­ту­ци­о­нально-иерар­хи­че­ское пони­ма­ние духо­вен­ства осво­бож­дает при­хо­жа­нина от необ­хо­ди­мо­сти испо­ве­до­вать и экза­ме­но­вать свя­щен­ника, к кото­рому он обра­тился за совер­ше­нием таин­ства или требы. Хри­сти­а­нин может не рас­спра­ши­вать свя­щен­ника о его личной духов­ной жизни, а просто верить, что он послу­жит Таин­ству Евха­ри­стии неза­ви­симо от своих личных досто­инств или недо­стат­ков. Ведь в этом случае свя­щен­ник делится не своим, личным и нара­бо­тан­ным, а Божиим.

Но когда речь идет о духов­ном совете, тут можно искать «хариз­ма­тика», то есть свя­щен­ника с личным духов­ным опытом. «Старца». Вот это соче­та­ние свя­щен­ства и мона­ше­ства, епи­ско­пата и стар­че­ства дает Пра­во­сла­вию жиз­нен­ность и устой­чи­вость.

Print Friendly, PDF & Email
Размер шрифта: A- 15 A+
Цвет темы:
Цвет полей:
Шрифт: A T G
Текст:
Боковая панель:
Сбросить настройки